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Mercado laboral de las personas profesionales

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Cada año miles de personas obtienen su título en alguna de las instituciones de educación superior de Costa Rica; por ejemplo, en el 2008, se entregaron aproximadamente 30 000 diplomas en las diferentes carreras y grados académicos.  La mayor parte de estas personas espera ofrecer sus servicios en el mercado de trabajo para aplicar los conocimientos adquiridos y a cambio de ello, percibir un ingreso.  Las relaciones que se dan en este mercado laboral son de suma importancia, pues determinan las condiciones de la demanda y oferta de las diferentes oportunidades académicas y su pertinencia.

Pese a lo anterior, el estudio de los mercados laborales profesionales no ha tenido la regularidad deseada y las investigaciones que se han realizado al respecto y en otros temas relacionados, no han sido suficientemente divulgadas y presentadas de manera que constituyan una herramienta útil y de consulta práctica para los diversos actores de la sociedad en general, los cuales requieren contar con información técnica acerca del mercado laboral de los y las profesionales que les guíe en la toma de decisiones.

Los responsables de la educación superior están llamados a responder en forma efectiva y oportuna a esta demanda de información relacionada con el mercado laboral, buscando los mecanismos que retroalimenten al sector productivo, de servicios y de la sociedad en sus diversas formas de agrupación, constituyéndose así en una vía de actualización ante un mundo en continuo cambio.
En respuesta a esta necesidad el Consejo Nacional de Rectores  creó en el año 2008, el Observatorio Laboral de Profesiones para que provea al país con indicadores para la orientación profesional, información acerca de la situación y la evolución previsible de las ocupaciones, identificación de los desequilibrios entre la oferta y la demanda de empleo, análisis de las cualidades y las necesidades formativas (competencias laborales) e identificación de las condiciones laborales.